Senin, 08 Juni 2015

Arti, Defenisi dan Sejarah Manajemen

ARTI, DEFENISI DAN SEJARAH MANAJEMEN
Arti, Defenisi dan Sejarah Manajemen


A. Arti Manajemen
Pada organisasi yang besar terdapat tingkat pelaksanaan manajemen ada misalnya :
- High maneger = Pimpinan tertinggi
- Middle maneger = Pimpinan menengah
- Lower maneger = Pimpinan bahwa
Manejemen sebagai proses yang mengarahkan organisasi adalah sangat penting karena tanpa manajemen yang efektif tidak akan ada usaha yang akan berhasil cukup lama.

B. Defenisi Manajemen
Pendapat/menurut para ahli
1. Encylopedia of the social science dikatakan manajemen adalah suatu proses dan dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu diselenggarakan dan diasuasi.
2. Haimann
Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan bersama.
3. G.R. Terry
Manajemen adalah proses yang terdiri dari tindakan-tindakan, planning, organizing, aotvating dan controlling
Bila diperhatikan defenisi-defenisi di atas maka didapat 3 pokok pengertian.
1) Pertama
a. Adanya tujuan yang ingin dicapai.
b. Tujuan dicapai dengan mempergunakan kegiatan-kegiatan orang lain.
c. Kegiatan orang lain itu harus dibimbing dan diawasi.

2) Kedua
Manajemen adalah kolektifitas (kumpulan) orang-orang yang melakukan aktifitas manajemen.
Manager adalah pejabat yang bertanggung jawab atas terselenggaranya aktifitas-aktifitas manajemen agar tujuan unit yang pimpinannya tercapai dengan menggunakan bantuan orang lain.
3) Ketiga
- Manajemen adalah suatu seni atau suatu ilmu.
- Manajemen sebagai suau seni berfungsi untuk tujuan yang nyata dan mendatangkan hasil dan manfaat.
- Manajemen sebagai ilmu berfungsi menerangkan fenomena-fenomena jadi dia memberikan penjelasan-penjelasan.

C. Sejarah Manajemen
Manajemen itu sifatnya sangat konvensional (bisa secara tradisi atau turun temurun) dan bekerja menurut tradisi, meniru cara bekerja nenek moyang dan para leluhur atau sebagai tradisi, kemudian pikiran manusia terus berkembang, pekerjaan tangan mulai diganti dengan masih.
Dengan adanya revolusi industri pada abad ke-18 cara produksi mulai berubah, maka sifat manajemen mulai berubah, maka sifat manajemen mulai maju meskipun masih sangat lambat.
• Manajemen Sebagai Profesi
Kalau kita lihat di Rusia maka para manajerlah yang melaksanakan rencana-rencana negara diberikan tempat fasilitas dan insentif yang besar sekali.
 Rusia
- Diberikan fasilitas jauh lebih baik dari pada pekerjaan biasa.
- Diberikan bonus yang jauh lebih besar dari pada pekerjaan biasa.
- Termasuk golongan elit.
 Amerika
- Tampak suatu pemisahan antar para pemegang saham dan para manajer yang memimpin perusahaan.
- Perusahaan besar maka pemegang sahamnya ratusan ribu orang sehingga rapat pemegang saham diselenggarakan dalam suatu stadion.
• Tipe-tipe Managerial Elite
Ada 3 tipe dari manajerial
- Parrimonial manajement
- Politikal manajement
- Profesional manajement
• Fungsi-fungsi Manajement
Sama dengan unsur-unsur manajement
Pendapat-pendapat para ahli mengenai fungsi-fungsi dari manajement.
1) Lovis A. Allen
Leading, planning, organizing dan controlling (LPOC)
2) Henry Eayol
Planning, organizing, commanding, coordinating dan controlling (POC3)
3) Dr. S.P. Siagian, MPA
Planning, organizing, motivating dan controling (POMC).
4) George R. Terry
Planning, organizing, activating dan controlling (POAC).